為促進南陽產業投資集團有限公司（以下簡稱“產投集團”）人才合理有序流動，拓寬選人用人渠道，開闊員工晉升空間，加快管理人員的培養與選拔，使德才兼備、實績突出的優秀人才脫穎而出、合理晉升，同時激勵全體員工愛崗敬業、奮發有為，經研究，決定在集團范圍內通過公開競聘的形式選拔3名管理人員。
一、競聘原則
堅持公開公平、競爭擇優的原則；堅持注重業績、看重能力原則；堅持德能兼備、人崗匹配原則；堅持集團管控，統一調配原則。
二、報名范圍
產投集團及各子公司（含縣區平臺公司）全體員工。
三、競聘方式
（一）員工申請與組織推薦相結合；
（二）采取競聘者演講、評委提問、綜合評價的方式進行；
（三）參考個人歷史業績及能力，結合崗位答辯綜合測評結果。
四、競聘崗位及任職條件
（一）競聘崗位
產投集團子公司副總經理2名；工會副主席職位1名。
（二）競聘職位及任職條件
1.崗位一（南陽產投新城實業有限公司副總經理）：
（1）年齡40周歲及以下，本科及以上學歷，專業不限；
（2）有5年及以上工作經驗，有相關園區招商、運營、物業相關工作經驗者優先。
2.崗位二（南陽產投食品產業園有限公司副總經理）：
（1）年齡40周歲及以下，建筑工程管理專業本科及以上學歷；
（2）從事工程管理類工作5年及以上，熟悉工程管理各關鍵環節，熟悉工程成本控制、房建、市政工程的管控重點。
3.崗位三（工會副主席，享受中層副職工資待遇）：
（1）年齡40周歲及以下，大專及以上學歷，專業不限;
（2）熟悉國家政策方針，相關法律法規、熟悉工會工作的原則、制度、方法。
五、實施步驟
（一）報名
1.在集團公司官網下載并填寫《南陽產業投資集團有限公司內部競聘報名表》。
2.報名時間：2023年8月29日至8月31日18:00。
3.參加競聘者于2023年8月31日前將《南陽產業投資集團有限公司內部競聘報名表》填寫完整后投遞至郵箱：nycthr163@163.com，截止日期：2023年8月31日18:00前。
4.同一職位報名者不足3名，該職位取消競聘。
（二）資格審查
由人力資源部對競聘人員報名信息進行資格審查。
（三）競聘演講及答辯
1.競聘準備演講稿，內容包括：自我介紹、個人歷史業績、自我能力分析、競聘崗位勝任力等內容。
2.演講、答辯：時間原則上不超過30分鐘（具體由評委掌握），內容包括：（1）競聘者上臺演講；（2）評委提問，競聘者答辯。
六、其他
競聘演講時間、地點另行通知，請關注產投集團公司工作群。
附件：《南陽產業投資集團有限公司內部競聘報名表》
南陽產業投資集團有限公司
2023年8月29日
